一、招聘崗位及名額

二、招聘具體要求：

（一）項目部

1.項目經理

（1）招聘人數：1人

（2）待遇：薪酬面議，參照國有企業(yè)相關薪酬標準。繳納五險一金。

（3）崗位要求：

①大學�？萍耙陨蠈W歷；

②持有《物業(yè)管理師資格證書》和《物業(yè)行業(yè)項目經理職業(yè)資格證書》；

③物業(yè)管理及管理類專業(yè)或具有3年以上相關管理經驗者優(yōu)先；

④具有豐富的物業(yè)管理、客戶服務經驗，熟悉物業(yè)項目管理工作流程。

（4）崗位職責：

①制訂并實施物業(yè)服務標準，確保物業(yè)服務品質；

②定期組織開展安全隱患排查工作，防范風險；

③協調處理投訴和突發(fā)事件，及時解決客戶問題，建立良好的客戶關系；

④主持公司的日常內部經營管理工作，協調各部門之間的溝通與配合，確保公司高效運轉。

（二）客服部

1.客服主管

（1）招聘人數：1人

（2）待遇：薪酬面議，參照國有企業(yè)相關薪酬標準。繳納五險一金。

（3）崗位要求：

①大學�？萍耙陨蠈W歷；

②持有《客戶服務管理師證書》者、物業(yè)管理專業(yè)或具有3年以上相關管理經驗者優(yōu)先；

③具備客服團隊管理經驗，熟悉客戶服務流程和標準。

（4）崗位職責：

①及時有效地處理各項投訴，并做好記錄；

②監(jiān)督客戶服務品質，確�？头�工作符合公司標準；

③整理業(yè)主資料，確保資料保密；

④維系與業(yè)主的良好關系，組織并策劃社區(qū)活動。

2.客服管家

（1）招聘人數：1人

（2）待遇：薪酬面議，參照國有企業(yè)相關薪酬標準。繳納五險一金。

（3）崗位要求：

①大學�？萍耙陨蠈W歷；

②具有1年以上相關工作經驗者優(yōu)先；

③具備獨立解決問題的能力，責任心強，有較強的溝通能力。

（4）崗位職責：

①負責所管轄區(qū)域的日常巡查；

②負責處理業(yè)主報修、解決客戶投訴；

③負責業(yè)主資料的日常保管和維護工作。

（三）工程部

1.工程主管

（1）招聘人數：1人

（2）待遇：薪酬面議，參照國有企業(yè)相關薪酬標準。繳納五險一金。

（3）崗位要求：

①大學�？萍耙陨蠈W歷；

②物業(yè)管理、機電一體化、建筑工程、暖通空調等相關專業(yè)或具有3年以上相關管理工作經驗者優(yōu)先；

③持有工程類相關資格證書者優(yōu)先；

④熟練使用辦公軟件，熟悉工程設施設備。

（4）崗位職責：

①全面管理各類設備、系統和工程人員；

②安排入戶維修、設施設備日常維護、供水、供電、能耗、應急事件處理；

③定期組織工程部職業(yè)技能培訓，提升團隊的維修技能及業(yè)務水平。

三、用工形式

勞務派遣，試用期為六個月。

四、招聘方式

（一）報名時間

報名時間：2025年11月18日15:00至11月21日11:30

（二）報名方式

將報名資料及個人簡歷打包發(fā)送至以下郵箱：bxzxwygl@163.com

（三）報名資料

1.本人二代身份證原件（正反面）掃描件；

2.近期一寸紅底免冠照電子版；

3.畢業(yè)證、學位證原件掃描件；

4.有效期內的無犯罪記錄證明；

5.自身榮譽證書、資格證書等原件掃描件。

（四）資格審查

根據崗位資格條件進行資格審查，對所提供材料負誠信責任，信息不全情況或拒絕提供相關資料的、提供虛假材料的，一經查實，取消報名資格。應聘人員將簡歷及相關資料打包上傳至指定郵箱等待審核，未通過者不再另行通知。無人報考或無人通過資格審核的崗位，直接取消。

（五）綜合測評

通過資格審查的應聘者統一參加綜合測評，測評方式將根據各崗位資格審查情況另行確定。測評時間、地點電話通知，請保持電話的暢通。

（六）體檢

通過測評人員將進入體檢考察環(huán)節(jié)。在二級甲等及以上醫(yī)院進行入職體檢，體檢費用自理。凡體檢不合格者，未參加體檢者視為自動放棄，取消擬錄用資格。

因考察、體檢不合格所空缺崗位按綜合測評成績依次遞補。

（七）咨詢電話：張女士  18434025667

溫馨提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。凡社會上舉辦的各類招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。